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          2. 研修院簡介

              濰坊銀行培訓研修院簡介

               

              2011年7月22日,濰坊銀行按照“人才戰略”的要求,為培養有濰坊銀行企業文化高度認同感,理論知識扎實、實戰型、標準化新員工以及提升人力資源存量價值,設立了職工培訓學院暨教學實驗銀行。它區別于以往新員工培訓中單純理論知識講授或上崗后師傅帶徒弟的傳統模式,在全國城商行首創了培訓部門與一家對外辦理各項業務的綜合性教學實驗銀行并軌運營的培訓模式,是濰坊銀行在職工培訓機制方面的重大創新。歷經十年發展,2022年1月24日,正式更名為“濰坊銀行培訓研修院”。

              自成立以來,經過不斷澄清、沉淀,培訓研修院確立了“戰略落地的推動平臺,業務發展的合作伙伴,人才培養的黃埔軍校和知識經驗的積淀智庫”四大使命定位,以推進濰坊銀行持續穩健發展為目標,秉承思想引領、需求導向、務實有效、資源整合的培訓理念,持續完善“平臺、師資、課程、制度”四項培訓支撐機制,綜合我行人才梯隊層級、項目培訓目標及課程架構等維度,分層分類打造涵蓋新員工、后備人才梯隊、基層管理者、中高層管理人員和各類專業人才隊伍等群體的“星系列”培訓品牌體系。

              

               

              經過十年的發展,濰坊銀行培訓研修院已經從一個以新員工培訓為主要職能、基本滿足內部培訓需求的培訓中心,逐步發展為培訓實施與培訓管理并重,集新員工培訓、在職員工綜合素質提升于一體的企業大學,先后獲得“全國職工教育培訓示范點”、“年度最佳企業大學”、“年度中國企業最佳學習項目”、“企業大學十大創新實踐”等榮譽,創立了濰坊銀行自己的職工教育培訓品牌,為濰坊銀行的戰略實施與業務發展提供了有力的人力資源保障。

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